જવાબદારીઓ શું છે? કર્મચારીને બરતરફ કરવા માટે, રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડમાં ઉલ્લેખિત શરતોનું અવલોકન કરવું આવશ્યક છે. નહિંતર, કર્મચારી કોર્ટમાં દાવો દાખલ કરી શકે છે અથવા એમ્પ્લોયરના ગેરકાયદેસર વર્તન વિશે રોસ્ટ્રુડને ફરિયાદ કરી શકે છે. જો સત્તાવાળાઓ નિરીક્ષણ કરે છે અને ઘટાડો પ્રક્રિયામાં અનિયમિતતા શોધે છે, તો એમ્પ્લોયર બરતરફ કરાયેલ નિષ્ણાતને પુનઃસ્થાપિત કરવા અને તેને વળતર આપવા માટે બંધાયેલા રહેશે: સમગ્ર સમયગાળા માટે સરેરાશ પગાર કે જે દરમિયાન નિષ્ણાતને કામ કરવાનું બંધ કરવાની ફરજ પડી હતી માનસિક નુકસાન નાણાકીય ખર્ચ માટે વળતર મુકદ્દમા સાથે સંકળાયેલ એમ્પ્લોયર જવાબદાર રહેશે ઉલ્લંઘનો: તેઓ સમાપ્ત થયેલા કર્મચારીઓને સમાપ્તિ કાગળો સોંપવામાં નિષ્ફળ ગયા. સૂચના મોકલવાનો સમય સમાપ્ત થયો. તેઓ કર્મચારીઓને કંપનીમાં તમામ ઓપન પોઝિશન વિશે માહિતી આપતા નથી. ટૂંકમાં: કર્મચારીને કેવી રીતે સમાપ્ત કરવું એ એક અથવા વધુ કર્મચારીઓ સાથેના રોજગાર સંબંધને સમાપ્ત કરવાની પ્રક્રિયા છે. આ કિસ્સામાં પહેલ એમ્પ્લોયર પાસે છે. પરિણામ એ સમાન હોદ્દા ધરાવતા કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો અથવા કંપનીના કર્મચારીઓમાંથી એક અથવા વધુ હોદ્દા દૂર કરવામાં આવે છે. ઘટાડવા માટે: બધા જરૂરી દસ્તાવેજો તૈયાર કરો. તેમાં બરતરફીના આદેશો અને નોટિસનો સમાવેશ થાય છે. ઓર્ડર પર હસ્તાક્ષર કરતા પહેલા, શોધી કાઢો કે શું કર્મચારી એવા લોકોની શ્રેણીમાં આવે છે જેમને બરતરફ કરી શકાતા નથી. તમારી સૂચના સમયસર આપવાનું ભૂલશો નહીં – તે રોજગાર કરારની અપેક્ષિત અંતિમ તારીખના બે મહિના પહેલા આપવી આવશ્યક છે. નોટિસમાં કર્મચારીની સહી હોવી આવશ્યક છે. કાયદા દ્વારા જરૂરી તમામ ચૂકવણીઓ ચૂકવો: વેતન, અવેતન વેકેશન પગાર, અને સમાપ્તિ પછીના બે મહિના માટેના લાભો (જો ભૂતપૂર્વ કર્મચારીએ તે સમયે નવી નોકરી સ્વીકારી ન હોય). ખાતરી કરો કે બધી યોગ્ય જગ્યાઓ ઉપલબ્ધ છે – તે પણ કે જેને ઓછી લાયકાતની જરૂર હોય અને કર્મચારીઓને મળેલા કરતાં ઓછો પગાર મળે. રોજગાર સેવાઓને તોળાઈ રહેલી છટણીની બે થી ત્રણ મહિનાની નોટિસ આપો. આ “રશિયન જોબ્સ” પોર્ટલ દ્વારા થવું આવશ્યક છે. જાહેરાતો સ્વતંત્ર રીતે કાર્ય કરી શકે છે – Yandex Business સાથે જાહેરાતો પર સબ્સ્ક્રાઇબ કરો વધુ જાણો
2024 માં સ્વ-રોજગાર કેવી રીતે બનવું
લગભગ દરેક પ્રોફેશનલ કે જેઓ પોતાના માટે કામ કરે છે તેઓ સ્વ-રોજગાર માટે નોંધણી કરાવી શકે છે, સ્ટ, ટ્યુટર અથવા એકાઉન્ટન્ટ હોય. આને ઓછામાં ઓછા સમયની જરૂર છે પરંતુ તે ઘણા ફાયદાઓ પ્રદાન કરે છે: કાયદાની અંદર કામ કરવાની અને રાજ્ય લાભો પ્રાપ્ત કરવાની તક. અમે તમને કહીએ છીએ કે સ્વ-રોજગાર કેવી રીતે બનવું, તેના ફાયદા અને ગેરફાયદા શું છે અને તમે આ સ્થિતિ કેમ ગુમાવી શકો છો. સ્વ-રોજગાર કોણ છે સ્વ-રોજગાર માટે કોણ અરજી કરી શકે છે સ્વ-રોજગાર કેવી રીતે બનવું: પગલું-દર-પગલાની સૂચનાઓ શા માટે તેઓ સ્વ-રોજગાર માટે અરજી કરવાનો ઇનકાર કરી શકે છે એકમાત્ર ઉદ્યોગસાહસિકો અને એલએલસીની તુલનામાં સ્વ-રોજગારના ફાયદા અને ગેરફાયદા શું છે શું સ્વ-રોજગારવાળા લોકો ચૂકવણી કરે છે? સ્વ-રોજગાર બનવા માટેના નિયંત્રણો શું છે? સ્વ-રોજગાર ધરાવતા લોકો કયા દંડ ચૂકવે છે? સ્વ-રોજગાર કેવી રીતે છોડવું જો તમે તમારો NAP ચૂકવનારનો દરજ્જો ગુમાવો તો શું કરવું સ્વ-રોજગાર કોણ છે સ્વ-રોજગાર વ્યક્તિ એ નાગરિક છે જે સેવાઓ પ્રદાન કરે છે અથવા તે બ
