Tieto on välttämätöntä jokaiselle yritykselle. Keräämällä tietoa organisaatiot voivat paremmin hyödyntää kollektiivista tietämystään saavuttaakseen strategisia tavoitteita, parantaakseen suorituskykyä, edistääkseen innovaatioita ja ajaakseen uusia aloitteita. Tietämyksenhallinta on ollut olemassa jo pitkään, ja nyt se on valmis merkittävään muutokseen älykkäiden teknologioiden, kuten tekoälyn (AI) , luonnollisen kielen käsittelyn ja tietograafien myötä . Se, kuinka hyvin organisaatiot keräävät, tallentavat, jakavat ja hallitsevat kollektiivista tietämystään, määrää niiden menestymisen tai epäonnistumisen liiketoimintatavoitteidensa saavuttamisessa.
Mitä on tiedonhallinta?
IDC kuvailee tietämyksenhallintaa (KM) “teknologioiksi ja prosesseiksi, jotka on suunniteltu mahdollistamaan organisaation näkemykset ja saavuttamaan liiketoiminnan tavoitteet keräämällä, luomalla, jakamalla, käyttämällä ja käyttämällä tietoa. Lisäksi tietoa voidaan johtaa hiljaisesta, jäsennellystä, jäsentämättömästä, opitusta, analysoidusta tai käsitellystä tiedosta. KM on tärkeä, koska se auttaa organisaatioita hyödyntämään suurinta voimavaraansa – kollektiivista tietämystään. Tämä kattaa työntekijöiden taidot ja kokemukset sekä organisaatioon tallennetut tiedot. Mutta mistä tieto tulee?
Organisaatiot työskentelevät valtavien tietomäärien kanssa, jotka koostuvat tyypillisesti asiakirjoissa, laskentataulukoissa, wikeissä jne. olevista raa’ista faktoista ja luvuista. Nämä tiedot eivät voi tuottaa toimivaa älykkyyttä, ellei C-tason johtoryhmä niitä ole asetettu kontekstiin. Vasta kun ymmärrät tietosi, voit löytää arvokasta tietoa. Tietokolmio on liiketoiminnan kasvun liikkeellepaneva voima, joka havainnollistaa tiedon – tiedon – tiedon välisiä korrelaatioita ja tiedon merkitystä kontekstin ohjaamisessa ja tiedon ymmärtämisessä.
Tietokolmio on kuvattu pyramidina onka pohjassa on data keskellä tietoa ja yläosassa tietoa
Luotto: TechTarget
Lisäämällä yrityksesi tietoihin So überzeugen Sie sich selbst, mit dem Rauchen aufzuhören nemmän merkitystä ja kontekstia, voit saada niistä enemmän tietoa ja oivalluksia ja tehdä parempia päätöksiä tietojen perusteella. Yksinkertaisesti sanottuna tiedonhallinnan tavoite on melko yksinkertainen: antaa oikeaa tietoa oikealle henkilölle agb directory oikeaan aikaan, jotta tuetaan parempaa, tietoisempaa ja kontekstualisoitumpaa päätöksentekoa. Ja kyky tehdä näitä päätöksiä on yleensä syvällä yrityksen tiedoissa – erityisesti sen metatiedoissa.
Tiedonhallinnan tyypit
Tiedon hallitsemiseksi on hyödyllistä tietää, että tieto voidaan jakaa kolmeen luokkaan: hiljainen, implisiittinen ja eksplisiittinen.
Hiljainen tieto: Tämä on tieto, jonka ihmiset saavat kokemuksesta ja ymmärtävät vaistomaisesti. Sitä on vaikea ilmaista tai selittää ja vaikea jakaa muiden kanssa. Hiljainen tieto voi sisältää elementtejä, kuten kieli, ideat tai esitystaidot.
Implisiittinen tieto: Vaikka hiljaista tietoa on vaikea ilmaista, implisiittisen tiedon ei tarvitse olla sitä. Sen sijaan implisiittistä tietoa, jota joskus kutsutaan “taitotiedoksi” – ei ole vielä dokumentoitu, ja se on usein prosessien sisällä.
