Réseaux sociaux et travail : comment concilier les deux mondes et assurer la sécurité de votre entreprise ?

Partager la vie quotidienne sur les réseaux sociaux est une habitude tellement courante que l’on ne réfléchit plus autant avant de publier ; Découvrez. Quelques conseils pratiques pour assurer la sécurité de votre entreprise tout en utilisant les plateformes sociales pour communiquer avec votre famille et vos amis.
Réseaux sociaux et travail : comment concilier les deux mondes et assurer la sécurité de votre entreprise ?
Partager le quotidien sur les réseaux sociaux est une habitude tellement courante qu’on ne réfléchit plus autant avant de poster. Et, considérant que le travail fait partie de notre quotidien, il est fort possible que les environnements, les réalisations et les relations professionnelles soient des sujets de posts sur les profils personnels de chaque collaborateur.

Il s’avère que, aussi anodin que cela puisse

paraître, ce comportement comporte Liste de diffusion B2B certains risques qui peuvent affecter votre entreprise, vos collègues et même vous-même.

Comment l’utilisation des réseaux sociaux au travail peut-elle affecter la sécurité de votre entreprise ?
Le danger caché derrière cette habitude innocente réside dans le fait que, tout comme vos amis et votre famille suivent votre actualité en ligne, d’autres personnes peuvent faire de même : vos dirigeants, vos collègues, vos clients et clients potentiels, vos concurrents et même des cybercriminels.

Il est fort possible que vos publications contiennent des informations pouvant être utilisées pour créer une arnaque ciblant spécifiquement votre entreprise, ce qui pourrait mener à tout, depuis l’infection par des logiciels malveillants du réseau d’entreprise jusqu’à la fuite de données confidentielles.

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Réseaux sociaux au travail : les deux peuvent-ils faire bon ménage

La vérité est qu’aujourd’hui, il பிராண்ட் மூலோபாய திட்டமிடல் est irréaliste de s’attendre à ce que vie personnelle et vie professionnelle ne se mélangent pas. Il est courant que les moments de travail soient partagés sur les réseaux sociaux et que les employés utilisent leurs appareils personnels aob directory pour effectuer leur travail.

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