Sudah tiba masanya untuk melihat secara dalaman dunia pemasaran produk yang sentiasa berkembang. Saya telah menghabiskan masa bertahun-tahun mengemudi landskap dinamik bidang ini. Mengalami spektrum tinggi dan rendah, kejayaan dan kemunduran. Yang semuanya telah membentuk pemahaman dan perspektif saya.
Sama ada anda seorang rakan veteran dalam pemasaran produk atau peminat baru, artikel ini mempunyai sesuatu untuk semua orang.
Daripada kepentingan memupuk perhubungan dalam organisasi anda kepada nilai mengekalkan tumpuan pelanggan, cerita dan pengajaran yang dikongsi di sini memberi gambaran yang jelas tentang realiti menjadi pemasar produk.
Jadi, tarik kerusi dan berasa selesa semasa saya membawa anda melalui pengembaraan saya dalam pemasaran produk. Saya harap pengalaman saya memberikan bahan yang berharga untuk difikirkan semasa anda merangka haluan anda sendiri dalam bidang yang menarik ini, dan mungkin juga memberi anda sedikit ketawa sepanjang perjalanan. Nikmati perjalanan!
Kesilapan terbesar yang dilakukan syarikat apabila mengupah pemasar produk
Sungguh menarik untuk melihat Beli Perkhidmatan SMS Pukal cara syarikat mengambil pekerja pemasar produk. Pemasaran produk adalah peranan tiga dimensi, dengan semua jenis kemahiran dalam permainan.
Anda bekerjasama dengan pasukan produk, membawa ke meja kepintaran jualan anda, dan juga menyalurkan kepakaran pemasaran anda. Jadi, pengalaman yang kita bincangkan cukup luas dan kaya.
Tetapi inilah perkara yang saya perhatikan
Banyak syarikat tersandung dengan cuba memburu pemasar produk “lengkap” mitos ini. Antara awak dan saya, saya rasa orang itu tidak wujud. Kita semua mempunyai bahagian pekerjaan kegemaran kita.
Secara peribadi, saya mendapat begynd at træne og tage kilo tendangan keluar dari kedudukan dan strategi, dan saya suka mendayakan pasukan jualan dan membuat mereka teruja tentang produk.
Sementara itu, terdapat beberapa bidang yang saya belum mendalami secara mendalam atau saya kurang berminat.
Sebagai contoh saya melakukan banyak kerja kecerdasan kompetitif (CI)
Tetapi apabila anda mengambil kira eu phone number pelbagai tugas yang saya kendalikan, wajar untuk mengatakan bahawa CI bukanlah minat terbesar saya.
Apa yang penting untuk syarikat perolehi ialah selagi seseorang mempunyai semangat dan kelaparan untuk peranan itu, anda boleh mengajar mereka kemahiran yang mereka perlukan.
Tetapi tidak kira betapa mahir atau berpengalaman seseorang itu, anda tidak boleh menyuntik semangat dan keterujaan untuk peranan itu.
