3 Οφέλη που πρέπει να προσφέρει Σήμερα οι. Millennials αποτελούν περίπου το 30 τοις εκατό του συνόλου του εργατικού δυναμικού, σύμφωνα. D με μια πρόσφατη έρευνα που διεξήχθη από το Τμήμα Επαγγελματιών Υπαλλήλων. Αυτό το στατιστικό αναμένεται. G να αυξηθεί σύμφωνα με το Forbes , με το 75% του εργατικού δυναμικού. K να κυριαρχείται από Millennials τα επόμενα 10 χρόνια 3 Οφέλη που πρέπει να προσφέρει .
Ως ένωση που θέλει να αποκτήσει μέλη 3 Οφέλη που πρέπει να προσφέρει
Millennial και να μεγιστοποιήσει τη διατήρηση μελών, αυτό είναι ένα τεράστιο δημογραφικό στοιχείο για την αγορά. Λοιπόν, τι κάνει έναν Millennial να θέλει να γίνει μέλος ενός συλλόγου; Εξαιρετικής σημασίας για αυτούς τους νέους επαγγελματίες (και τους αναδυόμενους ηγέτες) είναι μια ευκαιρία να προχωρήσουν την καριέρα τους. Το να τους κάνεις να νιώθουν ότι έχουν πραγματικά κάτι να κερδίσουν σταδιοδρομικά από μια ιδιότητα μέλους ένωσης είναι το κλειδί για τη συμμετοχή τους.
Ακολουθούν τρία σημαντικά οφέλη
που πρέπει να προσφέρει ο σύλλογός σας προκειμένου να προσελκύσει περισσότερα μέλη του Millennial.της ένωσης σας. Οι ευκαιρίες πλήρους απασχόλησης είναι ιδανικές, αλλά Βιβλιοθήκη αριθμών τηλεφώνου για να προσεγγίσετε το ευρύτερο κοινό της Millennial, θα πρέπει επίσης να ενσωματώσετε ένα καλό φάσμα ευκαιριών μερικής απασχόλησης. Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει ακόμη και πρακτική άσκηση για να απευθύνεται σε όσους εξακολουθούν να σπουδάζουν.
1. Ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης
Το να έχετε διαθέσιμες λίστες θέσεων εργασίας εύκολα અગત્યનું છે. તે માત્ર તમે કેટલો ખર્ચ કરી રહ્યાં છો προσβάσιμες είναι σημαντικό όταν πρόκειται να παραδώσετε αυτό που θέλουν και χρειάζονται τα μέλη του Millennial. Με την ποικιλόμορφη δικτύωση που πιθανώς προσφέρει η ένωση σας, οι λίστες θέσεων εργασίας σας θα πρέπει να αποτελούνται από διάφορες ευκαιρίες για τους Millennials. Αυτό περιλαμβάνει ευκαιρίες μέσω των εταιρειών-μελών σας, των χορηγών σας, ακόμη και της ίδιας
Συνιστάται ανεπιφύλακτα η παροχή
προαιρετικής επικοινωνίας πρόσωπο με πρόσωπο μεταξύ των afb directory μελών και ενός ειδικευμένου εκπροσώπου σταδιοδρομίας. Ανάλογα με το μέγεθος της ένωσης και της τοποθεσίας σας. D το να έχετε μια τοποθεσία επί τόπου για ένα κέντρο καριέρας μπορεί να είναι δύσκολο. Αλλά στη σημερινή εποχή, δεν χρειάζεται απαραίτητα να έχετε μια συγκεκριμένη τοποθεσία για να έχετε περισσότερες διαπροσωπικές αλληλεπιδράσεις.
